Antillais et Réunionnais dans l’emploi public : idéal d’égalité ou maintien de spécificités ?

A partir des résultats des enquêtes emploi de 2004 et 2008, la sociologue Marine Haddad montre que les différences de niveaux de diplômes ne suffisent pas à expliquer la surreprésentation de fonctionnaires nés dans l’hexagone aux postes d’encadrement. Dans l’hexagone, les natifs des Antilles ou de la Réunion ont plus de difficultés à trouver un emploi dans le privé et se tournent plus volontiers vers la fonction publique. Mais c’est au prix d’une cantonnement à des postes subalternes qui correspondent moins souvent à leurs qualifications.