Emploi public en outre-mer : une préférence pour les métropolitains ?

La sociologue Marine Haddas reproduit ici l’analyse qu’elle avait conduite à partir des enquêtes emploi de l’Insee de 2004 et 2008. Les données de 2014 et 2018 confirment les inégalités d’accès aux postes à responsabilité dans la fonction publique pour les natifs des Outre-mer, que ce soit sur leurs territoires de naissance ou dans l’hexagone. A niveau de diplôme équivalent, les natifs de l’hexagone sont surreprésentés dans les postes d’encadrement.